Los hechos recientes evidencian que el Laudo Arbitral del 2021 no estaba en los planes de la empresa y la valiente decisión del SUTEECEA desbarató su estrategia para imponer un aumento mínimo en plena pandemia.
Desconoce laudo arbitral y fallos de las autoridades competentes
La empresa distribuidora de electricidad Luz del Sur, cuyo principal accionista es la corporación China Three Gorges, está implementado una política laboral que atenta contra los principales derechos laborales de sus trabajadores.
Jornada de protesta
Exigimos el cumplimiento del laudo arbitral pliego 2021 y rechazamos la imposición de la jornada de 12 horas.
El viernes 12 de noviembre a partir de las 4 de la tarde nuestra organización sindical concentrada en la plaza 2 de mayo, participó en la jornada de protesta convocada por la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) en rechazo a las medidas antilaborales y antipopulares presentadas por parte de la Presidenta del Congreso de la Republica y que afectaría a millones de trabajadores en el país.
Los trabajadores debemos estar alertas ante las iniciativas de los políticos ligados a los grupos de poder económico que pretenden flexibilizar aun mas las normas y reducir paulatinamente los derechos laborales que hemos ganado a lo largo del tiempo.
Alejandra Dinegro M.
En tiempos de pandemia donde hablar de las cifras de informalidad en el Perú es casi un lugar común y una abstracción, obviamos la dimensión humana de los datos como las brechas que enfrentan la diversidad de nuestras Micro y Pequeña Empresa (MYPE)o tan solo la búsqueda de un trabajo digno.
Cada 5 de setiembre, se conmemora el día del electricista en todo el ámbito nacional. Por ello, desde estas líneas, hacemos llegar nuestro saludo y reconocimiento a todos los trabajadores que desempeñan labores eléctricas en el sector.
El gobierno del señor Vizcarra acaba de cometer un tremendo error político al promulgar el Decreto de Urgencia Nº 014-2020, publicado el 23 de enero 2020. Es esencialmente antidemocrático porque elimina la precaria negociación colectiva existente en los trabajadores que laboran en el sector público.
Los especialistas en temas laborales aseguran que anualmente un trabajador formal tiene derecho hasta un año de descanso médico.
Por Humberto Campodónico /OtraMirada
Los temas laborales seguramente estarán presentes en el Mensaje a la Nación del Presidente Vizcarra. Como se sabe, en diciembre pasado se aprobó la Política Nacional de Competitividad y Productividad, que debe convertirse en Plan dentro de poco.