derechos laborales

Así como nos hablan de “sobrecostos”, hablemos de “sobrecargas”

Por Alejandra Dinegro MartínezPublicado en OtraMirada

Como es usual en  nuestro país, cuando se plantean propuestas de formalización laboral, regulación o disminución de la precariedad laboral, los grandes grupos empresariales suelan partir desde lo que ellos denominan “sobrecostos”: CTS, seguro de salud, gratificaciones, vacaciones, entre otros. 

Editorial: Venta de Luz del Sur: ¿Riesgo u oportunidad?

Editorial: Es indudable que la próxima venta de las acciones de la empresa Luz del Sur, anunciada por SEMPRA, encierra un riesgo para mantener nuestro puesto de trabajo. Existe la posibilidad que el nuevo propietario pretenda reducir costos laborales e inicie un proceso de retiro voluntario, aduciendo reorganización de la empresa.

¿El despido no tiene consecuencias sociales?

El debate alrededor de la “reforma laboral” que sectores del gobierno están impulsando desde la Política nacional de Productividad y competitividad aprobada de manera apurada el pasado 31 de enero mediante el DS 345-2018EF, tiene como uno de sus pilares revisar la manera que el despido se entiende en nuestro ordenamiento jurídico. 

77 años de lucha aprendamos del pasado y seamos los nuevos sujetos de la escena política

Hoy que conmemoramos los 77 años de fundación de nuestro sindicato es de mucha importancia valorar los principios que nos animaron para iniciar, construir de emprender nuestras luchas por los derechos laborales y por una vida digna para los trabajadores.

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